신입사원 교육은 창과 같으며 신입사원들이 회사를 이해하고 통합하는 중요한 통로입니다.우리는 계속 개선할 것입니다
교육 작업을 최적화하고 모든 새 동료에게 가장 실용적인 지침과 가장 가치 있는 도움을 제공하기 위해 노력합니다.
신입 사원이 기업 문화에 더 잘 익숙해지고 기업 생활에 적응할 수 있도록 지원합니다.2016년 9월 6일, 청동캠프 신입사원 교육 3분기가 시작되었습니다.교육에는 영업, 디자인, R&D, 물류, 생산 부서의 신입사원들이 참여했습니다.교육 과정은 두 부분으로 나뉩니다.첫 번째 부분은 기업 문화, 시장 전략, 제품 지식, 시스템 관리 및 네트워크 지식 등을 다루는 설명 부분입니다.두 번째 파트는 박스형 하우스의 제작 과정과 기술을 체계적으로 연구하기 위한 현장 방문이다.
1박3일의 비정규직 훈련을 통해 신입사원들은 회사의 조직구조, 기업문화, 시장에 대해 체계적으로 학습하였습니다.
전략, 안전 관리, 인사 시스템 및 관리 시스템.이를 통해 신입사원들은 청동캠프와 통합주택산업 발전에 대한 깊은 이해를 갖게 되었을 뿐만 아니라 앞으로의 업무에 대한 자신감을 갖게 되었습니다.
신입사원 교육은 창과 같으며 신입사원들이 회사를 이해하고 통합하는 중요한 통로입니다.우리는 계속 개선할 것입니다
교육 작업을 최적화하고 모든 새 동료에게 가장 실용적인 지침과 가장 가치 있는 도움을 제공하기 위해 노력합니다.교육 후 Chengdong 캠프의 인사 관리자 Zhang Guoyong은 이 교육에 대해 수상한 "Chengdong Legend Team"의 초신성 상 인증서를 수여했으며 모든 신입 직원이 Chengdong 플랫폼에서 젊음과 활력을 발산하고 성공할 수 있기를 바랍니다. 솔직한 동우의 주인공.
게시 시간: 2022년 1월 7일